Pero la realidad es menos inspiradora: contratos basura pintados con brochazos de “autonomía”, facturas en lugar de nóminas, derechos laborales convertidos en souvenirs de otra época. Bienvenido al circo de la precariedad de diseño, esa que viene envuelta en PowerPoints con tipografía moderna y palabras en inglés.

¿Quién no ha escuchado ya la cantinela? “Tú eres tu propio jefe”. La frase mágica con la que las empresas te convencen de que serás libre mientras en realidad solo te han externalizado la miseria. Ahora eres freelance a la fuerza, autónomo sin querer, empresario de ti mismo… pero con la tarifa mínima, las cuotas máximas y el respaldo legal de un paraguas roto.

La trampa está en el lenguaje. No se habla de explotación, se habla de flexibilidad. No se habla de inestabilidad, se habla de dinamismo. No se habla de pobreza laboral, se habla de espíritu emprendedor. Todo es una campaña de marketing cuidadosamente diseñada para que olvides que, si mañana te rompes un brazo, no hay baja, ni indemnización, solo un silencio incómodo y la factura del trauma.

La precariedad flexible no entiende de horarios, pero sí de caprichos ajenos: reuniones a cualquier hora, entregas para ayer, proyectos mal pagados pero “con mucha visibilidad”. Ese gran engaño: cobrar en prestigio. Como si las facturas del alquiler se pudieran pagar con likes o aplausos.

Lo más perverso es cómo se normaliza. A fuerza de repetir el discurso, acabas dudando: ¿será verdad que soy libre porque decido si trabajo a las tres de la tarde o a las tres de la mañana? ¿Será que exagero al quejarme porque al menos no tengo jefe directo? Pero la respuesta llega sola, siempre, el día que tienes que elegir entre pagar la cuota de autónomos o llenar la nevera.

Porque esa es la flexibilidad real: la de doblarte hasta romperte.

Mientras tanto, las empresas celebran su innovación en RRHH. Publican informes sobre “el futuro del trabajo” donde convierten la precariedad en tendencia cool. Y algunos ejecutivos sonríen orgullosos en las portadas de revistas que los entrevistan como pioneros. Lo son, sí: en hacer pasar la explotación por modernidad.

Llamemos a las cosas por su nombre: no hay nada de libre en un sistema que te deja atado de pies y manos. La autonomía no existe si depende de que aceptes las condiciones de un algoritmo. La flexibilidad no es tal cuando solo se dobla el trabajador, nunca la empresa.

Este es el gran truco: disfrazar la pobreza de oportunidad.

Y aquí estamos, intentando resistir. Porque la primera resistencia es verbal: quitarle la máscara al discurso, rasgar el disfraz de modernidad y señalar lo que hay debajo.

La precariedad no es flexible. Es miserable. Y por mucho que la adornen con anglicismos, sigue oliendo a lo mismo: a explotación barata.

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